HtmlToText
centerblog articles blogs images créer un blog partager sur facebook partager sur twitter rechercher connexion adresse du blog .centerblog.net mot de passe se connecter ajouter en ami accueil dénoncer les crimes de certains hauts fonctionnaires de la poste, sous le couvert de...... signer mon livre d'or faire connaître mon blog me contacter par mail flux rss rechercher recherchez aussi : · mediaprism renseignement financiers derniers commentaires pour tous problème avec mediapost, consultez le site usddap. je pense qu'ils vous donneront tous les renseigne par scandalposte, le 28.02.2018 bonjour, je viens de commencer chez mediapost et franchement c'est de l'abus lors de la journée de recrutemen par gonzo, le 27.02.2018 je viens de refuser un secteur,c'est la guerre je vais etre comdamné je vous tiens au courant par picard, le 07.09.2016 te plains pas on te donne pas de faux planning d'heures toi moi oui! mais malheureusemen t en voulant regard par anonyme, le 21.05.2016 je travaille a mediapost depuis 5 ans l'ambiance est mauvaise les leches cus sont privilégiés par rapport au par durand, le 07.03.2016 voir plus après avoir quitté en 2007 la société médiapost par une rupture du contrat au tort de l'employeur, j'ai gagné par sebrider, le 20.06.2015 bonjour, vous dîtes beaucoup de choses justes....sauf sur le juge burgaud...il n'a commis aucune faute d'où le par alexandra, le 18.05.2015 je suis un t h depuis une qz d'année et j'ai pu obtenir que l'an dernier une majoration de 10/100 lors du dern par anonyme, le 09.04.2015 salut ,tout le monde je suis magasinier à mediapost depuis 4 ans et ça se passe plutôt bien ,je touche 1230 eu par duralex, le 01.09.2014 tres mal payee et on profitte du personnel par maillot, le 16.07.2014 articles les plus lus · mediapost.....un avenir incertain pour le personnel · procédés de voyous à la poste..... · privatisation ou changement de statuts ??? · a quoi servent les syndicats.....à la poste et dans les commissions paritaires..... · la banque postale se lance dans le credit a la consommation · la poste, n'obtient pas gain de cause devant le tribunal correctionnel de montargis · la poste..les crédits à la consommation à la banque postale, un grand et réel danger.... · monsieur christian estrosi, ministre de la médiation..... · après les suicides à france télécom.......à qui le tour · gaspillage à la poste......en période de crise · l'affaire d'outreau...les loups ne se mangent pas entre eux. · la poste : un avenir sombre · nos retraites .....des utopistes..??? · la poste.. l'amélioration des files d'attente...de l'utopie. · rapport social 2009 du groupe la poste - un modèle social confirmé voir plus abonnement au blog recevez les actualités de mon blog gratuitement : je comprends qu’en m’abonnant, je choisis explicitement de recevoir la newsletter du blog "scandalposte" et que je peux facilement et à tout moment me désinscrire. statistiques date de création : 28.12.2008 dernière mise à jour : 19.03.2011 17 articles mediapost.....un avenir incertain pour le personnel publié le 19/03/2011 à 17:14 par scandalposte les distributeurs de publicité vont ils finir à la rue........ déjà obligés de se servir de leurs véhicules personnels, payés sur la base du smic, subissant comme les autres travailleurs les augmentations incessantes de l'essence et du gasoil, n'ayant aucune prime ni 13ème mois, madame nathalie andrieux pdg de mediapost leur a supprimé l'intéressement pour l'année 2011 , variant entre un 1/2 mois à 1 mois de salaire permettant de payer une partie de l'entretien de leur véhicule ((soit disant que les objectifs fixés par mediapost et les syndicats n'ont pas été atteints). par contre elle leur a donné une compensation : " une participation 2010" d'environ 6,6% leur ont été alloué sur la fiche de paie de mars 2011 (une première en 7ans). celà correspond pour un contrat de moins de 30 heures, à l'achat d'une paire de chaussure de marche (pas des nike) et peut-être d'un bidon d'huile pour la voiture. merci de ce grand geste madame andrieux et je vous comprend : c'est vrai que vous ne pouvez pas investir (acheter sogec, specialiste du marketing en france et mediaprism group) et redistribuer les bénéfices . bravo mediapost bravo le groupe la poste , comme vous savez si bien le dire et le proclamer devant les médias, vous faites du social.......avec votre personnel . ecrire un commentaire 30 commentaires j'aime 20 rapport social 2009 du groupe la poste - un modèle social confirmé publié le 16/08/2010 à 15:08 par scandalposte rapport social 2009 du groupe la poste - un modèle social confirmé communiqué de presse du groupe la poste du 17 juin 2010 le rapport social 2009, présenté ce jour en conseil d’administration du groupe la poste, livre les données sociales de l’entreprise. un moment important pour la poste, premier employeur de france après l’etat, avec au 31 décembre dernier 287 174 personnes au sein du groupe dont 261 236 dans sa seule maison mère. en 2009, la poste a recruté 3 432 nouveaux collaborateurs en cdi, ce qui positionne l’entreprise comme un recruteur important en dépit d’un rythme qui a ralenti du fait de la crise. dans le même temps, elle a connu 11 758 départs (dont 7 662 départs à la retraite). au total en 2009, la poste a remplacé 3 départs sur 10. la poste a également accueilli 2 169 jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, un investissement fort en faveur de l’emploi des jeunes que le groupe la poste entend poursuivre. 11758 départs.... 7662 départs à la retraite = 4096 départs non élucidés si l'on compte les cdd, les départs volontaires suite à à un ras-le-bol, je pense que les autres départs sont des licenciements et révocations (trop de témoignages et commentaires sur le site des postiers : www.postiers.net pourraient le confirmer) j'aimerai tant que les syndicats, présents dans les commissions paritaires, puissent nous éclairer... à ce sujet (car c'est le mutisme le plus complet)....... et nous confirmer que le groupe la poste est vraiment un modèle social confirmé , comme ils le prétendent dans leur communiqué. personnellement, je n'y crois pas tellement, car c'est la même équipe en place, qui a révoqué ma femme il y a 7 années, employant les méthodes les plus basses et déloyales qui puissent exister pour arriver à leur fin, avec la complicité des tribunaux administratifs . pourtant la poste n'a pas obtenue gain de cause devant le tribunal correctionnel de montargis suite à la plainte qu'elle avait formulée à son encontre, celui-ci s'apercevant de leurs supercheries . tant qu'ils pourront se retrancher derrière cet article 30 de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 qu'ils pourront détourner à volonté sans être inquiétés et que les directeurs départementaux ou régionaux resteront seuls décisionnaires sur les sanctions finales dans les commissions disciplinaires ........ le groupe la poste aura encore de beau jours devant lui pour virer son personnel dérangeant (surtout les fonctionnaires)....... et en toute tranquillité. alors, les bruits que font courir certaines personnes...... la sécurité d'emploi dans la fonction publique , les fonctionnaires sont des nantis (oui pour certains gros). c'est dans leurs reves....... lire aussi les articles : les procédés de voyous de la poste …..à l'encontre de son personnel : la poste n'obtient pas gain de cause devant le tribunal correctionnel de montargis : a quoi servent les syndicats dans les commissions paritaires suite du communiqué de presse du groupe la poste du 17 juin 2010 la poste a poursuivi en 2009 son programme en faveur du renforcement de la qualité de l’emploi et a ainsi atteint un taux d’emploi à temps plein des salariés de 88,9 % (en progression de 20 points depuis 2003). le nombre de personnes employées en cdd ne représente plus que 3,29 % de l’effectif total : un niveau particulièrement faible pour une entreprise de services à l’activité saisonnière. le recours à l’intérim est en baisse pour atteindre en 2009 : 1,17% des
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: CENTERBLOG.NET
Registry Domain ID: 177984363_DOMAIN_NET-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2019-07-01T08:26:48Z
Creation Date: 2005-07-03T22:16:34Z
Registry Expiry Date: 2020-07-03T22:16:34Z
Registrar: OVH sas
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email: abuse@ovh.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.972101007
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS1.SD1.FR
Name Server: DNS2.SD1.FR
Name Server: SDNS2.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-07-11T03:18:51Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.
TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
database through the use of electronic processes that are high-volume and
automated except as reasonably necessary to register domain names or
modify existing registrations; the Data in VeriSign Global Registry
Services' ("VeriSign") Whois database is provided by VeriSign for
information purposes only, and to assist persons in obtaining information
about or related to a domain name registration record. VeriSign does not
guarantee its accuracy. By submitting a Whois query, you agree to abide
by the following terms of use: You agree that you may use this Data only
for lawful purposes and that under no circumstances will you use this Data
to: (1) allow, enable, or otherwise support the transmission of mass
unsolicited, commercial advertising or solicitations via e-mail, telephone,
or facsimile; or (2) enable high volume, automated, electronic processes
that apply to VeriSign (or its computer systems). The compilation,
repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
prohibited without the prior written consent of VeriSign. You agree not to
use electronic processes that are automated and high-volume to access or
query the Whois database except as reasonably necessary to register
domain names or modify existing registrations. VeriSign reserves the right
to restrict your access to the Whois database in its sole discretion to ensure
operational stability. VeriSign may restrict or terminate your access to the
Whois database for failure to abide by these terms of use. VeriSign
reserves the right to modify these terms at any time.
The Registry database contains ONLY .COM, .NET, .EDU domains and
Registrars.
REGISTRAR OVH sas
SERVERS
SERVER net.whois-servers.net
ARGS domain =centerblog.net
PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME centerblog.net
CHANGED 2019-07-01
CREATED 2005-07-03
STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
NSERVER
DNS1.SD1.FR 87.98.133.23
DNS2.SD1.FR 91.121.49.119
SDNS2.OVH.NET 213.251.188.141
REGISTERED yes
Go to top
scandalposte.centerblog.net rapport :
Visitez le site